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优质护理Quality nursing

我院举行2016年助理护士选拔

来源:管理员    2016-04-10

      助理护士是护理人才队伍建设中的重要环节之一,是护理新生力量的重要补充来源。助理护士的引进一来可以完善护理人才梯队结构,为医院储备优秀的护理团队;二来,随着二胎政策的开放,护理队伍将面临因孕产带来的人力资源紧张的问题,助理护士招聘和使用能对人力资源起到补充作用,以缓解因孕产带来的人力问题给临床护理工作带来的压力。

      在院领导的支持下,护理部与人事科通力合作,从招聘选拔方案的设计,到选拔试题及面试考官的选择,都充分考虑了应届护理毕业生的特点及即将担任的“助理护士”角色的要求,务求更加科学、公正、合理地选拔人才,为医院建立优秀的护理人才库把好关。

      本次选拔是历年来助理护士选拔中规模最大,选拔范围最广的一次。除了从院内实习生中选拔优秀人才,还通过医院人事科官网发布招聘选拔信息,从全国范围内选拔应届护理毕业生。院内与院外的选拔都分别包括了理论考试、操作考试以及面试三部分,为了更好地选拔实习表现突出的护生,对于院内选拔人员还设计了综合素质评定(含实习成绩、科室推荐程度等内容)考核项目,这个考核项目涉及了大量的统计工作,为尽快完成选拔工作,护理部教学小组成员通力合作,从综合素质评定统计、理论考试评卷到分数统计,仅仅用了两天时间。为了保证操作考核效果和质量,操作小组成员也做了周祥的安排。从布置考场到操作用物的准备,从考核标准到案例设计,都充分考虑了本次考核人员多、标准要求高的特点。

      为保证选拔的公平公正,人事科依据相关规定,共邀请了5名院内外护理专家、领导担当面试官。面试当天,考生现场抽签后根据顺序依次面试,面试过程中不允许出现考生姓名等能表明身份的信息。为了取得优异成绩,考生们各自“大显神通”,有的优雅大方,有的发挥幽默,有的show英语,有的还展示了才艺……总之,在他们身上,散发着浓烈的青春气息。面试结束时,仍有几位院外面试官对我院选拔考生赞不绝口,认为总体素质较好,他们的临床表现很值得期待!

      本次共选拔2016年助理护士35名,相信这批年轻的、充满活力的新成员一定能在临床护理工作中发挥应有的作用!


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